--- title: Il successo degli spazi di coworking su misura description: Risparmio di costi, nuove idee, allargamento del network, flessibilità per i lavoratori, e non solo. Le ragioni del successo degli spazi coworking. image: https://www.phygispace.it/hubfs/Il%20successo%20degli%20spazi%20di%20coworking%20su%20misura.jpg --- ** - [Home](https://www.phygispace.it/home) - [Model](https://www.phygispace.it/model) - [Solutions](https://www.phygispace.it/solutions) - [Office Lease](https://www.phygispace.it/office-lease) - [Office Management](https://www.phygispace.it/office-management) - [Hospitality Management](https://www.phygispace.it/hospitality-management) - [Proptech Management](https://www.phygispace.it/proptech-management) - [Blog](https://www.phygispace.it/blog) - [Contatti](https://www.phygispace.it/contatti) 06/08/2022 # Il successo degli spazi di coworking su misura Lo smart working c’è, ed è qui per restare. Sebbene ci vorrà necessariamente ancora del tempo per sradicare la concezione secondo cui in ambito lavorativo la presenza fisica è garanzia di produttività, la strada verso il lavoro agile è ormai segnata. Secondo un’indagine rilasciata dall’Associazione italiana per la direzione del personale (Aidp), alla quale hanno partecipato  circa 850 soggetti tra professionisti e aziende, quasi il 58% delle aziende ha dichiarato di riscontrare difficoltà ad assumere o trattenere i dipendenti se non viene garantito loro lo smart working e oltre l’88% ha confermato che dopo la fine dello stato di emergenza continuerà a mantenere la possibilità di lavorare da remoto, contro solo l’11% che ha espresso un’intenzione contraria.  La prospettiva, afferma lo studio, è dunque quella del **lavoro ibrido** tra modalità in presenza e da remoto: il 38% delle aziende, infatti, ha affermato che i dipendenti potranno lavorare da remoto almeno 2 giorni a settimana e il 14% almeno 1 giorno a settimana. Negli altri casi, con percentuali minori, si va da 3 ai 5 giorni fino ad una presenza di un solo giorno al mese.   Alla luce di questi numeri viene spontaneo porsi alcuni interrogativi: come faranno le aziende ad ottimizzare tale scelta in un’ottica di risparmio di costi? Come non rischiare di minare la cultura aziendale o la necessità di coesione tra le persone implementando team diffusi? Lavorare da casa è davvero l’alternativa migliore? Come creare una postazione di lavoro efficiente da remoto? Appare chiaro che tutto ora vada pensato in ottica di personalizzazione e flessibilità. Una soluzione che riesce ad offrire una risposta unica alle nuove esigenze, sia delle aziende che dei lavoratori, è quella degli** spazi coworking.**   ## **I vantaggi degli spazi coworking per le aziende**  Sebbene il coworking abbia le sue origini tra liberi professionisti, imprenditori e industria tecnologica, questa formula oggi ha una crescente rilevanza per una gamma sempre più ampia di persone e organizzazioni. Il coworking può infatti diventare parte della strategia della propria azienda aiutandola a prosperare grazie all’utilizzo dei suoi spazi quale luogo alternativo in cui le persone possono lavorare. E i vantaggi sono tanti.  **Risparmio di costi**. Inserire nella propria strategia aziendale la possibilità di usufruire di spazi coworking già allestiti e flessibili sulla base delle esigenze del team, ora ridotto e diffuso per via della possibilità di avvalersi del remote working, consente all’impresa di smarcarsi da esosi costi immobiliari connessi ad ampie metrature. Inoltre, allestimento del mobilio e degli strumenti tecnologici, così come la fornitura energetica e la connessione Internet veloce, sono tutti aspetti gestiti dal coworking in un’economia di scala, con ovvi vantaggi costi per chi decide di utilizzare questo servizio.   **Flessibilità**. Offrire uno o più spazi coworking ai propri lavoratori nei quali appoggiarsi sulla base dei propri bisogni (limitare le distanze, ottimizzare il tempo a disposizione, necessità di incontrare clienti, necessità familiari o altro) significa rispondere in maniera pertinente e personalizzata ad una delle più forti esigenze emerse tra i lavoratori a seguito della pandemia: la flessibilità. Secondo [lo studio realizzato dall’IBM Institute for Business Value](https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/report/employee-expectations-2021) la flessibilità dell’ubicazione di lavoro è stata la ragione principale per cui le persone hanno cambiato lavoro (32%). Esistono anche dei network di spazi coworking coi quali stipulare accordi per godere dei medesimi standard di servizi in più parti del territorio: [è il modello dell’**hub working**](https://www.phygiwork.it/category/hub-working/?__hstc=221680263.73c09fdc2ae227d08900049a5c63bcfc.1747984762046.1747984762046.1747984762046.1&__hssc=221680263.18.1747984762046&__hsfp=2255728915), che migliora ulteriormente il servizio in termini di flessibilità.  **Nuove idee**. Se il risparmio dei costi è il vantaggio più evidente e facilmente misurabile perché materiale, c’è un altro aspetto altrettanto importate che riguarda la nuova iniezione di creatività e ingegno data dalla possibilità di confrontarsi con risorse esterne all’organizzazione: trascorrere del tempo lontano dall’ufficio in uno spazio coworking può stimolare nuove idee.  **Crescita aziendale**. Negli spazi coworking si moltiplicano le occasioni di incontro. Nascono così non solo collaborazioni, ma anche possibili rapporti commerciali: le persone con le quali si condividono gli spazi possano diventare clienti o anche fornitori.  ## **I vantaggi degli spazi coworking per i dipendenti**  **Flessibilità**. Se per le aziende la flessibilità è uno dei vantaggi del servirsi di spazi coworking, per i dipendenti, come per i liberi professionisti, si può certamente affermare che essa è senz’altro il vantaggio più apprezzato offerto da questa formula. Con alcuni spazi addirittura aperti 7 giorni su 7 24 ore su 24, i coworking rappresentano la migliore versione moderna del luogo di lavoro: iperconnessi, attrezzati, efficienti, modulabili per chi cerca concentrazione come per chi necessita organizzare un meeting, magari in parte in presenza in parte a distanza.  **Opportunità di networking**. All’interno degli spazi coworking prende forma l’opportunità di connettersi facilmente con altre persone. Lavorando da una postazione da casa o in un ufficio indipendente si potrebbero perdere opportunità di connessioni importanti per la propria attività.   **Aumento della produttività**. Quando si lavora da casa non solo ci si può sentire isolati, ma può essere anche molto più facile distrarsi, tra familiari e questioni domestiche da gestire. Spostandosi a lavorare in uno spazio esterno si può consolidare una modalità di lavoro che può aumentare la concentrazione e la produttività.     [![Whitepaper Phygital Workplace](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/20257116/f84021fb-9b05-449b-a264-f3e395055ea7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/20257116/f84021fb-9b05-449b-a264-f3e395055ea7) #### **RIMANI AGGIORNATO **iscriviti alla nostra **newsletter** ### Gli articoli più recenti People ![](https://www.phygispace.it/hubfs/blog1.jpg) 09 12, 2024 ### [La vera risorsa dell’impresa: coltivare benessere significa creare nuove potenzialità 1](https://www.phygispace.it/blog/la-vera-risorsa-dellimpresa-coltivare-benessere-significa-creare-nuove-potenzialità) Parlare oggi di lavoro sostenibile significa indicare un modello di lavoro i... 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