--- title: Gli strumenti per portare la tua azienda oltre lo smart working description: Gli strumenti per uno smart working efficace devono favorire modelli di lavoro flessibile e intelligente. Scopriamo come. image: https://www.phygispace.it/hubfs/Gli%20strumenti%20per%20portare%20la%20tua%20azienda%20oltre%20lo%20smart%20working.jpg --- ** - [Home](https://www.phygispace.it/home) - [Model](https://www.phygispace.it/model) - [Solutions](https://www.phygispace.it/solutions) - [Office Lease](https://www.phygispace.it/office-lease) - [Office Management](https://www.phygispace.it/office-management) - [Hospitality Management](https://www.phygispace.it/hospitality-management) - [Proptech Management](https://www.phygispace.it/proptech-management) - [Blog](https://www.phygispace.it/blog) - [Contatti](https://www.phygispace.it/contatti) 05/05/2022 # Gli strumenti per portare la tua azienda oltre lo smart working Quali sono gli **strumenti** per lo **smart working**? È una domanda che le aziende hanno cominciato a porsi dopo la fase pandemica che le ha costrette ad adottare, spesso in maniera improvvisata, modelli di lavoro a distanza mai sperimentati in precedenza. L’[ultima edizione dell’Osservatorio Smart Working](https://www.osservatori.net/it/ricerche/comunicati-stampa/smart-working-italia-numeri-trend) della School of Management del Politecnico di Milano ha messo in luce come si stanno muovendo le organizzazioni italiane per trasformare quella che è stata una misura dettata dell’emergenza in un paradigma stabile. Andare oltre lo smart working, in sostanza, significa superare le criticità del **remote** o dell’**home working** che l’Osservatorio sintetizza in un **minore engagement** da parte dei lavoratori e in fenomeni quali il **tecnostress** e l’**overworking**. Per tale motivo occorrono strumenti per uno smart working che sia davvero tale, cioè **flessibile e intelligente**, e non una forma moderna di telelavoro che viene portata avanti da casa. Vediamo, nello specifico, quali sono questi strumenti. ## **I nuovi spazi su cui innestare gli strumenti dello smart working** Ciò che emerge dai dati dell’Osservatorio è soprattutto una tendenza verso **modalità di collaborazione ibride**, che garantiscano il miglior equilibrio tra lavoro in sede e da remoto. A tale scopo, il **ridisegno degli spazi dell’organizzazione** e il ricorso a **luoghi alternativi** in grado di favorire il benessere dei lavoratori costituiscono i pilastri su cui innestare gli strumenti dello smart working del futuro. Rientrano fra questi strumenti tutte quelle **tecnologie** che, in vario modo, permettono di colmare quelle lacune che un’attività condotta nell’ambiente domestico lascia irrisolte. Al senso di isolamento oppure alla carenza di location adatte a svolgere compiti professionali, come sono le abitazioni private, si può ovviare anzitutto mettendo a disposizione degli uffici che facilitino processi all’insegna della flessibilità, dell’autonomia e della responsabilizzazione. Processi a sostegno dei quali è necessaria una **forte digitalizzazione** che abbracci diversi ambiti del lavoro: dalla **produttività** all’**interazione**, dall’**engagement** al **well-being**, fino a soluzioni di **mobilità sostenibile**. ## **Esempi di strumenti digitali per lo smart working del futuro** Digitalizzazione significa che gli strumenti per lo smart working devono coincidere con applicazioni e servizi innovativi che intervengono su differenti aree del contesto lavorativo. A titolo esemplificativo, dovrebbero consentire di: - **incrementare la produttività** mediante l’ottimizzazione del modello operativo, il monitoraggio delle performance e i sistemi di Knowledge Management; - **migliorare le interazioni** all’interno e all’esterno dell’azienda tramite piattaforme di collaboration, nonché tramite l’utilizzo di tecnologie che semplifichino la remotizzazione delle postazioni e l’esecuzione di mansioni al di fuori dell’ufficio; - **coinvolgere maggiormente i lavoratori** grazie a soluzioni che ne aumentino il tasso di engagement e il senso di appartenenza, oltre a misurare il livello di percezione del brand in termini di awareness e reputation; - **realizzare un work-life balance ottimale** con l’ausilio di sistemi evoluti di time management, con il supporto di app di monitoraggio dello stress o che incentivino stili sani di vita e con l’introduzione di strumenti che alimentino un clima collaborativo diffuso. ## **Hub working, risposta all’esigenza della mobilità sostenibile** Gli strumenti per lo smart working elencati sopra potranno essere tanto più efficaci se le aziende che decidono di implementarli faranno tesoro dei vantaggi oggettivi registrati nelle fasi di lavoro agile “forzato” dell’ultimo biennio. L’Osservatorio del Politecnico ha calcolato che per un lavoratore che non è costretto a recarsi tutti i giorni in ufficio ci sia in media un risparmio pari a 123 ore l’anno e a 1.450 euro. Il che corrisponde a una percentuale di emissioni di CO2 inferiore a circa 1,8 milioni di tonnellate ogni anno. Qualsiasi strumento per lo smart working, perciò, deve contemplare anche quegli aspetti di mobilità che rendono conveniente sia per il singolo lavoratore sia per l’azienda dal punto di vista dell’impatto ambientale un nuovo approccio che vada oltre il pendolarismo tradizionale. In tal senso, la scelta di **[hub working](https://www.phygital4work.it/technology/hub-working-che-cose-e-perche-e-il-next-normal-delle-aziende/)** facilmente accessibili e collegati con mezzi di trasporto non inquinanti è quella che meglio si presta a incarnare un’idea di smart working realmente innovativa.   [![Whitepaper Phygital Workplace](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/20257116/f84021fb-9b05-449b-a264-f3e395055ea7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/20257116/f84021fb-9b05-449b-a264-f3e395055ea7) #### **RIMANI AGGIORNATO **iscriviti alla nostra **newsletter** ### Gli articoli più recenti People ![](https://www.phygispace.it/hubfs/blog1.jpg) 09 12, 2024 ### [La vera risorsa dell’impresa: coltivare benessere significa creare nuove potenzialità 1](https://www.phygispace.it/blog/la-vera-risorsa-dellimpresa-coltivare-benessere-significa-creare-nuove-potenzialità) Parlare oggi di lavoro sostenibile significa indicare un modello di lavoro i... 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